Ginebra (Suiza), 4 de junio de 2026.

 El Ministerio de Relaciones Exteriores participó en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo con el propósito de reiterar ante la Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) su compromiso permanente con la promoción, protección y garantía efectiva de la libertad sindical y del derecho de sindicación, consagrados en el Convenio núm. 87.

Durante la sesión, la delegación colombiana, encabezada por el embajador y representante permanente de Colombia ante la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra, Gustavo Gallón Giraldo, presentó los avances y acciones desarrolladas por el país en materia de protección a sindicalistas, reparación colectiva del movimiento sindical, fortalecimiento del diálogo social y garantía de los derechos colectivos de los trabajadores.

En su intervención, el embajador Gallón destacó las medidas adoptadas para fortalecer la protección de los derechos del movimiento sindical y combatir la impunidad frente a graves violaciones de derechos humanos.

“Se destacan la implementación del Protocolo de Caracterización Victimológica por Graves Violaciones de Derechos Humanos, que permite incorporar el perfil sindical de las víctimas en la construcción de hipótesis investigativas, así como la aplicación del Memorando 001 de 2024, mediante el cual se refuerza el principio de unidad de la investigación y el abordaje integral de los casos desde la etapa inicial hasta el juicio”, señaló.

De acuerdo con la delegación colombiana, estas acciones reflejan una política institucional orientada a fortalecer la capacidad investigativa del Estado y avanzar de manera efectiva en la lucha contra la impunidad.

Asimismo, Colombia reiteró que la defensa de la libertad sindical constituye una política de Estado y una condición esencial para la consolidación de una sociedad más democrática, participativa y respetuosa de los derechos humanos y laborales.

El país, miembro de la OIT desde 1919, destacó su participación y constructiva en los mecanismos internacionales de supervisión y promoción de los derechos fundamentales en el trabajo. Colombia ha ratificado 61 convenios de la organización, de los cuales 52 se encuentran actualmente en vigor, incluidos ocho de los diez convenios fundamentales.

La delegación también resaltó el liderazgo de Colombia en la defensa de los derechos colectivos de los trabajadores. En particular, recordó la iniciativa promovida ante el Consejo de Administración de la OIT, junto con otros Estados miembros, para solicitar a la Corte Internacional de Justicia una opinión consultiva sobre el alcance del derecho de huelga en relación con el Convenio núm. 87. En ese proceso, el Estado colombiano sostuvo que el derecho de huelga constituye un elemento inherente e inseparable de la libertad sindical.

Con esta participación, Colombia ratificó su respeto por los mecanismos de control de la OIT y su compromiso con los principios de la organización, la justicia social, el trabajo decente y la protección de los derechos de los trabajadores como elementos fundamentales para el desarrollo sostenible y la construcción de paz.

Colombia expresó su confianza en que este ejercicio contribuya a reconocer los avances alcanzados, identificar los desafíos pendientes y fortalecer las capacidades de diálogo social para beneficio de la sociedad colombiana.

M.R.E