- El Segundo Comité Interinstitucional de Gestión y Desempeño presentó los resultados de la Alcaldía, Serviciudad, EDOS y el Cuerpo Oficial de Bomberos, evidenciando avances en la implementación del MIPG, el fortalecimiento de los procesos internos y la transparencia de la gestión pública.
Dosquebradas, julio 29 de 2026.
La evaluación permanente de la gestión pública se ha convertido en una herramienta clave para identificar avances, corregir brechas y tomar decisiones que mejoren el funcionamiento de las instituciones. En este contexto, la Alcaldía de Dosquebradas realizó el Segundo Comité Interinstitucional de Gestión y Desempeño descentralizado, escenario en el que se analizaron los resultados institucionales con corte al 31 de diciembre de 2025.
La jornada fue presidida por el alcalde Roberto Jiménez Naranjo y reunió a representantes de la Administración Municipal, Serviciudad, la Empresa de Desarrollo Urbano y Rural de Dosquebradas, EDOS, y el Cuerpo Oficial de Bomberos. Durante el encuentro se socializaron las calificaciones obtenidas mediante el Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión, FURAG, y se definieron acciones para continuar fortaleciendo las políticas del MIPG. Entre los principales resultados, la Alcaldía de Dosquebradas alcanzó 93,5 puntos en desempeño institucional, calificación que la posiciona como la Administración municipal con el índice más alto del Eje Cafetero. Este avance refleja el fortalecimiento de los procesos internos, la articulación entre dependencias y la incorporación de mejores prácticas para garantizar una gestión más eficiente, transparente y orientada a la ciudadanía.
A este balance se suma un 96% de avance en la implementación del MIPG, con resultados destacados en 11 de las 19 políticas evaluadas. De esta manera, el municipio continúa consolidando una estructura administrativa basada en la planeación, el seguimiento, el control y la toma de decisiones sustentada en información.
Es de destacar que Serviciudad también obtuvo un resultado sobresaliente al alcanzar una calificación de 94,7 puntos, ubicándose en nivel superior. Con este desempeño, la empresa se posicionó como la primera entidad de su categoría en el ámbito municipal y la segunda en el país entre las empresas de servicios públicos con características similares.
El gerente de Serviciudad, Carlos Arturo Rave Valencia, señaló que esta calificación evidencia el proceso de fortalecimiento administrativo adelantado por la entidad: “Este resultado demuestra que estamos realizando esfuerzos importantes para organizar nuestros procesos, fortalecer la gestión y consolidar una empresa con la capacidad y la solidez que requiere la prestación de los servicios públicos. Ser primeros en el municipio y segundos en el país dentro de nuestra categoría representa un avance significativo y, al mismo tiempo, nos compromete a seguir mejorando”.
Por su parte, el Cuerpo Oficial de Bomberos alcanzó 77,5 puntos en el Índice de Desempeño Institucional de la vigencia 2025, resultado que representa un crecimiento de 2,9 puntos frente a la medición anterior. Este avance evidencia mejoras en áreas estratégicas como planeación, talento humano, transparencia, control interno y administración de los recursos públicos.
Al respecto, la secretaria de Planeación, Lina Marcela Mondragón, destacó el papel del Comité como instancia de orientación y seguimiento para las entidades públicas del municipio: “Los resultados reflejan el esfuerzo que viene realizando cada entidad para fortalecer sus políticas, mejorar sus procesos y actuar con mayor transparencia frente a la comunidad. En este Comité analizamos los avances, identificamos oportunidades de mejora y tomamos decisiones que permiten orientar el desempeño de la Alcaldía y de los entes descentralizados”.
Ahora bien, los logros presentados son el resultado del trabajo articulado entre las diferentes dependencias de la Administración Municipal, especialmente Planeación, Control Interno y las áreas Administrativa y Financiera. Esta coordinación ha permitido ordenar procesos, fortalecer los mecanismos de seguimiento y mejorar la capacidad institucional para responder a las necesidades del territorio.
Con los compromisos definidos durante el Comité, Dosquebradas continuará avanzando en la implementación de las políticas pendientes y en el fortalecimiento de aquellas que ya presentan resultados favorables. El propósito es convertir la evaluación institucional en acciones concretas que eleven la calidad de la gestión pública y fortalezcan la confianza de la ciudadanía.
Dato de interés
Entre 2022 y 2025, el índice de desempeño institucional de la Alcaldía de Dosquebradas aumentó 12,21 puntos porcentuales, al pasar de 81,24 % a 93,45 %.
Información – Fotos: Prensa Alcaldía de Dosquebradas
