Frente a las recientes cifras de desempleo publicadas por el DANE, donde la tasa nacional alcanzó el 9,4% y el área metropolitana de Pereira se ubicó en el 7,9%, Comfamiliar Risaralda reafirma su compromiso con el desarrollo económico regional a través de su ruta de empleabilidad, garantizando acceso a oportunidades laborales con todas las garantías de ley.
Gracias a los servicios que se brindan desde la Caja de Compensación, a través de la ruta de empleabilidad, en los meses de agosto y septiembre 2.863 personas registraron su hoja de vida (aumentando en un 39,1% con relación al mismo periodo del 2025) en el Servicio Público de Empleo 1.863 personas lograron vincularse a un puesto de trabajo formal (7,7% más que en 2025), en diferentes perfiles y sectores económicos del departamento, estas cifras muestran el movimiento e interés bilateral que existe entre quienes buscan empleo y las empresas que necesitan encontrar talento en la región.
De acuerdo con el Director de la Comfamiliar Risaralda, Lucas Arbelaez, “más allá de conectar una hoja de vida con una vacante, el área de Empleo y Gestión de Talento de Comfamiliar Risaralda impulsa el acceso al trabajo formal con todas las garantías de ley. Con esto, fortalece el tejido laboral del departamento y acompaña a las empresas en la búsqueda del talento clave para su crecimiento”.
Es así como, el nivel educativo o el tiempo de experiencia de las personas ya no son una barrera, por el contrario son una oportunidad y una alternativa para cientos de personas que hoy están desempleadas, es por esto que en Empleo y Gestión de Talento se encuentran vacantes dirigidas a personas con diferentes perfiles, niveles de formación y trayectorias laborales. Una muestra de ello son las 2.507 vacantes disponibles durante agosto y septiembre, una oferta que amplía las posibilidades para quienes están en búsqueda de empleo.
Así mismo, explica la Líder de Empleo y Gestión del Talento de la Caja, Maria José Delgado, “quienes buscan empleo cuentan con un acompañamiento constante durante toda la ruta de empleabildiad que inicia desde el registro de hoja de vida, pasa por orientación laboral y capacitación para el trabajo hasta finalizar en la colocación exitosa de acuerdo a su perfil laboral”.
De esta manera, Comfamiliar Risaralda busca responder a las necesidades reales de quienes hoy están desempleados y de las empresas que necesitan talento para continuar creciendo, en un departamento que enfrenta sus propios retos en materia de empleabilidad y que se han agudizado después del sismo.
Dato de interés
Empleo y Gestión del Talento cuenta con diferentes estrategias para acercar oportunidades laborales a la comunidad, entre ellas las convocatorias y las ferias de empleo. Como parte de estas, durante el mes de septiembre se realizó una feria de empleo en el municipio de Dosquebradas que reunió a más de 15 empresas y 1.000 asistentes, generando un espacio de conexión directa entre las empresas y las personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Prensa Comfamiliar Risaralda
