Bogotá D.C. marzo 3 de 2026
En un acto encabezado por la ministra de Relaciones Exteriores, Rosa Yolanda Villavicencio Mapy, Colombia presentó los Lineamientos y Plan de Acción para la Movilidad Laboral Internacional, un instrumento estratégico que traza la hoja de ruta del país para promover procesos de migración laboral regular, ordenada, digna y accesible, especialmente para personas en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa fue desarrollada por el Ministerio de Relaciones Exteriores con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y Pathways International, y contó con el acompañamiento del Gobierno de Canadá.
Durante el lanzamiento participaron la embajadora de Canadá en Colombia, Elizabeth Williams; la directora ejecutiva de Pathways International, Jennifer Bond; y el Jefe de Misión en Colombia de la OIM, Fernando Medina, junto con representantes del Gobierno nacional, sector privado, academia y organizaciones sociales. La amplia participación reflejó un enfoque multiactor orientado a consolidar una política migratoria moderna, coordinada y basada en evidencia.
El documento establece principios rectores como la centralidad de los derechos humanos y laborales; el enfoque de género e interseccional; la contratación equitativa, transparente y regulada; el acceso a información clara y gratuita; la garantía de seguridad y protección social, incluida la portabilidad de derechos; y la aplicación del principio de acción sin daño. Estas directrices buscan prevenir prácticas fraudulentas y abusivas, fortalecer la cooperación con países de destino y asegurar condiciones justas para las personas trabajadoras migrantes.
Asimismo, la hoja de ruta define el ciclo integral de la movilidad laboral: desde el fortalecimiento de marcos normativos y la suscripción de acuerdos bilaterales o multilaterales, hasta la formación y certificación de competencias, la intermediación laboral ética, la orientación previa al viaje, la integración en el país de destino y el acompañamiento para el retorno. Las autoridades subrayaron que la efectividad de la política depende de la articulación de todas estas fases y de la atención a las necesidades diferenciadas de trabajadores colombianos y migrantes empleados en el exterior.
El Plan de Acción presentado fija prioridades estratégicas en gobernanza migratoria, gestión de información para el empleo internacional, fortalecimiento de capacidades y apoyo integral a trabajadores migrantes. El objetivo es traducir los lineamientos en resultados medibles y sostenibles en el tiempo.
Al cierre del evento se destacó que la implementación de esta política requiere el compromiso conjunto de instituciones públicas, sector empresarial, gremios, academia, sociedad civil y diáspora colombiana. También se agradeció el apoyo de la Oficina de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y de la Fundación GitLab en la elaboración de la publicación.
Con esta hoja de ruta, la Cancillería reafirma su apuesta por una movilidad laboral que combine desarrollo y oportunidades con dignidad, protección efectiva y respeto pleno por los derechos de quienes deciden migrar por motivos de trabajo.
M.R.E
