• La institución ya realizó el pago total exigido por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Pereira, primero de junio de 2026.

Mientras gran parte del sistema de salud colombiano enfrenta dificultades financieras derivadas de la crisis que atraviesan las EPS y los retrasos en el flujo de recursos, el Hospital Mental Universitario de Risaralda continúa tomando decisiones que reflejan su compromiso con la transparencia, la meritocracia y la consolidación de una institución cada vez más sólida al servicio de los ciudadanos.

Bajo el liderazgo del gerente, Federico Restrepo Escobar, el Homeris realizó el pago total de 84 millones 535 mil pesos a la Comisión Nacional del Servicio Civil, requisito indispensable para continuar el proceso que permitirá proveer mediante concurso de méritos los cargos vacantes de carrera administrativa dentro de la institución.

La decisión cobra especial relevancia en el contexto actual del sector salud, donde numerosas entidades enfrentan dificultades para garantizar el flujo de recursos. Sin embargo, desde la gerencia del hospital se priorizó el cumplimiento de este compromiso como una apuesta por la calidad institucional, el fortalecimiento del talento humano y la construcción de una cultura organizacional basada en el mérito.

“Nosotros entendemos que este es un eje principal para el buen funcionamiento de la institución. Desde la gerencia se le está apuntando muy fuerte al tema de la formalización y al fortalecimiento de los procesos que garantizan transparencia y oportunidades para todos”, explicó Víctor Alfonso Gutiérrez, jefe de Talento Humano del hospital.

UN PROCESO QUE VIENE DEL AÑO PASADO

Durante 2025, el Homeris avanzó en un proceso de formalización laboral que permitió suplir 16 vacantes mediante un concurso desarrollado con el acompañamiento de una reconocida universidad de la región, garantizando principios de transparencia, igualdad y mérito. Además, el proceso incorporó criterios de equidad de género y dio cumplimiento al Decreto 2365 de 2019, relacionado con la vinculación de jóvenes al sector público.

Gracias a esta estrategia, cinco jóvenes ingresaron a la institución en lo que representa su primer empleo público, superando incluso el porcentaje mínimo establecido por la normatividad nacional.

De manera paralela, el hospital inició junto a la CNSC la planeación de un nuevo proceso para proveer cargos que actualmente se encuentran en provisionalidad y que, por ley, deben ser ocupados mediante carrera administrativa. Según explicó la entidad, inicialmente se proyectaba la provisión de 18 cargos, cifra que podría aumentar tras la actualización de vacantes generadas por recientes jubilaciones.

La apuesta del Homeris se alinea con los principios que promueve la CNSC, entidad encargada de garantizar la igualdad, el mérito y la oportunidad en el acceso al empleo público en Colombia.

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Actualmente, la Comisión lidera procesos de selección que ofertan miles de vacantes en todo el país y exige a las entidades apropiar recursos para garantizar la provisión meritocrática de los cargos públicos.

Precisamente, la normativa establece que las entidades deben destinar recursos para cofinanciar los procesos de selección cuando los derechos de participación de los aspirantes no cubren la totalidad de los costos del concurso.

Para el gobernador Juan Diego Patiño Ochoa, el fortalecimiento institucional de las entidades públicas del departamento constituye una herramienta fundamental para mejorar la atención a los ciudadanos y garantizar servicios cada vez más eficientes y humanizados.

Desde el HOMERIS destacan que garantizar procesos transparentes de selección también impacta directamente la calidad del servicio que reciben los usuarios.

“Cuando estamos de cara al trabajador, el trabajador brinda un mejor servicio al ciudadano. Por eso este esfuerzo es una inversión en las personas, en la institución y en los pacientes que diariamente depositan su confianza en nosotros”, manifestó el jefe de Talento Humano.

Con el pago ya realizado y oficialmente presentado ante la Comisión Nacional del Servicio Civil el pasado 21 de mayo, el Hospital Mental Universitario de Risaralda espera ser incorporado en la siguiente etapa del proceso de selección, avanzando así hacia una institución donde cada vez más cargos sean ocupados por quienes demuestren sus capacidades, conocimientos y méritos al servicio de la salud mental de los risaraldenses.

DATO CLAVE

Mientras algunas entidades territoriales del país enfrentan procesos sancionatorios o retrasos por no avanzar en concursos de mérito o por no transferir los recursos requeridos para estos procesos, el Homeris logró cumplir de manera anticipada con la totalidad del pago exigido por la CNSC para continuar con la provisión de cargos de carrera administrativa.

Información – Fotos: Prensa Gobernación de Risaralda