Durante este semestre, se implementará el Curso de Derecho Disciplinario Municipal – DDM de obligatorio cumplimiento a los funcionarios de la Alcaldía de Pereira.
Pereira, julio 14 de 2025.
Con el propósito de garantizar la eficiencia, eficacia, responsabilidad, moralidad y transparencia en el ejercicio de la función pública, la Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción ha capacitado alrededor de 3.216 servidores públicos tanto del sector central como de la Secretaría de Educación Municipal durante el 2024 y en lo corrido del 2025, respecto a cuáles son sus derechos, deberes, prohibiciones y las faltas disciplinarias en las que puedan incurrir en el cumplimiento de sus labores como funcionarios.
Así lo informó, la titular de esta dirección, Bibiana Agudelo Salazar, durante la presentación del informe de gestión a la plenaria del Concejo Municipal de Pereira, quien también precisó que “efectivamente en representación del alcalde Mauricio Salazar realizamos la presentación de nuestro informe de gestión 2024 – 2025, en donde resaltamos los avances que hemos tenido en materia procesal, al igual que logramos evacuar el 100% de las quejas radicadas en el municipio durante el 2024, y tenemos un avance del 50% en cuanto a las quejas radicadas el presente año”.
Durante este período, la Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción destacó su compromiso con la conceptualización, el diseño y la implementación del Curso de Derecho Disciplinario – DDM, herramienta jurídica que le permitirá a los funcionarios fortalecer sus conocimientos en la norma disciplinaria, garantizar un buen y adecuado servicio público, y una protección profesional, el cual será de obligatorio cumplimiento.
Al respecto, el Concejal Wilfor López Toro manifestó que “nos presentaron un informe muy completo donde tuvimos la oportunidad de escuchar a la Directora de Control Disciplinario Interno de Instrucción, de conocer la revisión de las 250 quejas que han llegado durante este período, es decir, más de los años anteriores, lo que significa que han venido desarrollando un trabajo muy importante acercándose a la comunidad, a los servidores públicos y sobretodo una dirección de puertas abiertas para garantizar los deberes y derechos de todos los servidores públicos”.
Otros logros a destacar
- Se han implementado jornadas de capacitación a los abogados de la dirección entre funcionarios y contratistas en habilidades comunicacionales, técnicas de redacción y actualización jurídica.
- En la ejecución presupuestal a diciembre del 2024, la Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción tuvo una eficiencia del 99,3% y una eficacia del 99% con una inversión de alrededor $460 millones.
- Se desarrollaron 65 mesas de seguimiento individuales con abogados instructores a los procesos disciplinarios vigentes en el 2024 y las quejas asignadas.
Fotos: Prensa Alcaldía de Pereira
