- La Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción con estos espacios de formación ha impactado a los docentes y directivos docentes tanto nuevos como antiguos de la Secretaría de Educación Municipal, funcionarios y trabajadores oficiales de la Alcaldía de Pereira.
Pereira, marzo 28 de 2026.
Brindar herramientas prácticas que faciliten la adecuada y correcta toma de decisiones en el ejercicio diario de sus funciones, así como prevenir conductas que puedan derivar en faltas disciplinarias, fueron los propósitos de la capacitación liderada por el equipo profesional de la Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción de Pereira – CDII en articulación con la Dirección Administrativa de Talento Humano a cerca de 30 funcionarios de la Casa de Justicia de Cuba.
Así lo informó la directora de CDII, Bibiana Agudelo Salazar, quien ratificó que el objetivo del alcalde Mauricio Salazar Peláez, es continuar garantizando una gestión pública transparente, integra y eficiente, y agregó que “estos espacios formativos dirigidos a los funcionarios de la Administración Municipal nos permiten actualizar sus conocimientos frente a los deberes, derechos, prohibiciones y sanciones de acuerdo al Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019) desde un enfoque más preventivo que sancionatorio, que nos permita contribuir a una gestión más eficiente, responsable y alineada con los principios de la función pública”.
Esta jornada de capacitación hace parte del plan de capacitaciones liderado por la Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción, el cual ha venido impactando a los docentes y directivos docentes tanto nuevos como antiguos de la Secretaría de Educación Municipal, integrantes del Cuerpo Oficial de Bomberos de Pereira y otras dependencias de la Administración Municipal, actualizando así a los equipos de trabajo y asegurando que los procesos internos se ajusten a la ley.
Al respecto, la coordinadora de la Casa de Justicia de Cuba, Miriam Orellano destacó la importancia de este proceso formativo para el cumplimiento de las labores de los funcionarios y agregó que “en esta capacitación hemos reforzado lo que son los deberes, las prohibiciones y los derechos que tenemos nosotros como servidores públicos. Realmente me parece muy importante porque aquí nosotros tenemos una afluencia de funcionarios permanentemente, unos que llevan más tiempo y otros que llevan menos tiempo, y de pronto algunas personas no tienen ese conocimiento completo y no sabemos la responsabilidad tan grande que tenemos como funcionarios”.
En este encuentro también se hizo especial énfasis en la importancia del debido proceso para el servidor público, el marco de acción de los funcionarios en su atención diaria al ciudadano y el impacto positivo que tiene una conducta íntegra en la confianza de los ciudadanos que requieren los servicios de la Casa de Justicia de Cuba, al igual que se abordó la importancia de la realización obligatoria del Curso de Derecho Disciplinario Municipal – DDM.
“Estamos haciendo estas jornadas por ahora descentralizadas porque tenemos varias sedes satélites que cumplen funciones administrativas de la Alcaldía de Pereira, y hemos aunado esfuerzos con la Dirección de Control Disciplinario Interno de Instrucción, con nuestra ARL que es Colmena para llegar de una manera más integral a nuestros funcionarios, para hacerles entender la importancia de su labor, de sus funciones públicas y también para advertirles de los riesgos jurídicos que corremos cada día en el ejercicio de nuestras funciones, para alistarlos de la mejor manera a cumplir con integridad sus deberes como funcionarios públicos”, sostuvo el director administrativo de Talento Humano municipal, Ricardo Alán González Londoño.
Información – Fotos: Prensa Alcaldía de Pereira
