En medio de una celebración cultural y artística por el Día de la Familia, el Colegio Hans Drews Arango, ubicado en el sector de Cuba, Pereira, fue el escenario donde se presentó la estrategia «Pereira es Mujer».
Liderada por la Gestora Social de Pereira Maria Irma Noreña a través del Programa de Equidad de Género para la Mujer de la Alcaldía de Pereira, esta iniciativa busca brindar a las madres de familia y docentes del colegio acceso a la oferta institucional dirigida especialmente a las mujeres, enfocada en seguridad, prevención de violencias de género, oportunidades laborales y empoderamiento educativo.
La estrategia «Pereira es Mujer» llegó hasta las instalaciones del Colegio Hans Drews Arango para ofrecer a las madres de familia y docentes la posibilidad de conocer y aprovechar los programas diseñados por la Alcaldía de Pereira, orientados a mejorar la calidad de vida de las mujeres de la ciudad.
Esta iniciativa incluye desde capacitaciones en equidad de género hasta el acceso a programas de salud, emprendimiento y prevención de violencia de género.
Diana Carolina Argüello Botero, Asesora del Programa de Equidad de Género para la Mujer de la Alcaldía de Pereira, destacó la importancia de llevar esta estrategia a las instituciones educativas. «Compartir la estrategia ‘Pereira es Mujer’ en los colegios permite impactar primero a los docentes, quienes son la base fundamental dentro de una institución. Ellos son los primeros en reconocer la importancia de proteger a las mujeres y niñas dentro del plantel», expresó Argüello.
Añadió que el objetivo principal es fortalecer a las familias para garantizar el bienestar de padres, hijos y estudiantes, creando un espacio seguro y de apoyo para las mujeres.
Durante el evento, la líder de la Oficina de la Mujer explicó a los asistentes que, bajo el liderazgo de la Gestora Social de Pereira , se ha creado una oferta institucional que busca ampliar las oportunidades educativas para las mujeres.
Además, se ofreció la posibilidad de que las madres y el personal docente del colegio reciban capacitaciones sobre equidad de género en sus propias instalaciones, y puedan participar en los eventos de empoderamiento que se realizan mensualmente.
María Eugenia Ríos Echeverry, Rectora del Colegio Hans Drews Arango, agradeció la participación de la Oficina de la Gestora Social y resaltó la importancia de la estrategia en el contexto educativo. «Es fundamental impactar a la comunidad educativa con ‘Pereira es Mujer’, ya que gran parte de nuestra población está representada por madres de familia, docentes y mujeres trabajadoras. Es un proceso que fortalece la cohesión social y el desarrollo personal», afirmó la rectora.
Además de las actividades de empoderamiento que la estrategia «Pereira es Mujer» realiza con más de 450 mujeres cada mes, la Oficina de la Mujer continúa visitando colegios en diversos sectores de la ciudad.
Estas visitas incluyen:
- Charlas sobre la activación de rutas de atención en casos de violencia basada en género
- Autocuidado
- Autoestima
- Amor propio
- Acceso a la oferta institucional en temas de salud
- Emprendimiento
- Programas municipales
Cinthia Jaramillo, Presidenta de la Junta de Acción Comunal de Alta Vista, Cuba 3ra Etapa, y madre de familia del Colegio Hans Drews Arango, expresó su gratitud hacia la iniciativa. «Me parece muy importante que la Alcaldía esté realizando esta estrategia enfocada en las mujeres, ya que la mujer es la piedra fundamental del hogar. Si la mujer está bien, su entorno estará bien; si tiene trabajo e ingresos, sus hijos y su familia estarán bien», concluyó.
Fotos: Prensa Alcaldía de Pereira
