La Secretaría de Desarrollo Social de Pereira, a través del Programa de Diversidad Sexual y con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, llevó a cabo con éxito la Maratón de Empleabilidad «Orgullo de Ser», un evento dirigido a la comunidad LGTBIQ+ de la ciudad que buscaba promover oportunidades laborales inclusivas y fomentar la inserción de este grupo poblacional en el mercado laboral.
120 participantes
La maratón de empleo, que contó con la participación de 120 personas, ofreció una amplia gama de vacantes en diferentes sectores, incluyendo call centers, asesoría comercial y financiera, atención al cliente en casinos y encuestas, entre otras.
Orgullo de Ser
Víctor Cano, coordinador del Programa de Diversidad Sexual, expresó su satisfacción por el éxito de la iniciativa y destacó el respaldo brindado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad en cuanto a capacitación y cualificación de servicios. «Hoy podemos crear espacios de calidad para la población diversa. Nuestra intención es continuar colaborando con la Secretaría de Competitividad y la Oficina de Empleo para realizar mensualmente una maratón de empleo ‘Orgullo de Ser’ desde el programa de diversidad sexual«, afirmó Cano.
Equidad y el respeto a la diversidad
El director de Competitividad, David Giraldo, manifestó su compromiso en garantizar una atención inclusiva desde el Centro de Empleo, asegurando con ello que todas las personas de Pereira sean tratadas con respeto. Asimismo, resaltó el compromiso de las empresas en ofrecer estas oportunidades laborales, y se comprometió a seguir trabajando para salvaguardar los derechos de los pereiranos.
Los participantes expresan su gratitud
Los participantes de la maratón de empleabilidad, manifestaron gratitud con la Alcaldía de Pereira, tal como lo señaló Jaime Andrés Osorio, quien dijo que «estamos muy contentos por la oportunidad que se nos brinda y agradecidos por pensar en todos nosotros, especialmente en la comunidad gay, de la que nos sentimos orgullosos«.
