MinTrabajo denuncia amenazas y alerta crisis institucional en Confa Caldas

Bogotá, 22 de abril de 2026

El Ministerio del Trabajo denunció amenazas contra representantes de los trabajadores en el Consejo Directivo de la Caja de Compensación Familiar de Caldas (Confa) y advirtió sobre un escenario de ingobernabilidad al interior de la entidad.

Según la cartera, los consejeros han recibido comunicaciones anónimas con intimidaciones que incluyen advertencias de muerte y presiones para forzar su renuncia, en medio de una situación institucional marcada por el incumplimiento de disposiciones emitidas por el Ministerio y la Superintendencia del Subsidio Familiar.

El Ministerio señaló que este contexto se origina en el desacato persistente del director de la entidad frente a decisiones relacionadas con la conformación del Consejo Directivo, la posesión de sus integrantes y las garantías para el ejercicio de sus funciones.

Entre las personas afectadas se encuentran representantes de los trabajadores y del sector empleador, quienes han sido objeto de hostigamientos y obstrucciones sistemáticas en el desarrollo de sus labores.

La entidad expresó su “rechazo categórico” frente a estos hechos, al considerar que afectan la dignidad humana, el Estado de derecho y la institucionalidad del sistema del subsidio familiar, y confirmó que la situación fue puesta en conocimiento de las autoridades competentes para adelantar las investigaciones correspondientes.

Ante la gravedad de lo ocurrido, el Ministerio hizo un llamado urgente a restablecer el orden institucional en Confa, exigiendo el cumplimiento de las decisiones administrativas, la posesión formal de la representación de los trabajadores y el respeto por las funciones del Consejo Directivo.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó: “La representación de los trabajadores en los consejos directivos de las cajas de compensación familiar no es una concesión discrecional: es un mandato legal irrenunciable que el Ministerio del Trabajo está decidido a hacer respetar”.

Información de MinTrabajo



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