- La convocatoria ofrece 1.000 cupos para que jóvenes de todo el país certifiquen sus conocimientos y habilidades adquiridos por experiencia, sin necesidad de haber cursado formación previa.
Risaralda, 16 de julio de 2026 (@SENAComunica).
Con el propósito de abrir más oportunidades para la inserción laboral de las nuevas generaciones, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) lanzó la Certificatón ‘Talento Joven 2026’, una estrategia de Certificación por Competencias Laborales dirigida a jóvenes de hasta 28 años que deseen obtener el reconocimiento oficial de los conocimientos y habilidades que han adquirido a través de su experiencia, aun cuando no cuenten con formación académica o técnica en esas áreas.
La convocatoria estará abierta hasta el 29 de julio y dispondrá de 1.000 cupos en modalidad virtual. A través de esta iniciativa, el SENA busca fortalecer el perfil ocupacional de los participantes, facilitar su acceso al mercado laboral y contribuir al reconocimiento de los saberes construidos en diferentes contextos de aprendizaje y experiencia.
En esta Certificatón se evaluarán competencias en 11 normas relacionadas con áreas de alta demanda laboral, entre ellas atención al cliente, diseño digital, instalación de equipos de cómputo, edición de audio, edición audiovisual, edición de imágenes, arte urbano, acondicionamiento físico, servicio al usuario, confección de prendas de vestir y montaje de sistemas fotovoltaicos para generación de energía eléctrica.
“El único requisito para participar es tener el documento de identidad y demostrar que tienen mínimo seis meses de experiencia”, manifestó Mario Javier Riuncón, coordinador nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA.
Las personas interesadas podrán realizar su inscripción a través de www.sena.edu.co, haciendo clic en el banner de la Certificatón ‘Talento Joven 2026’ o a través del enlace: https://forms.office.com/r/TkTkM8z4Hu
La Certificación por Competencias Laborales es una estrategia del SENA que reconoce formalmente los conocimientos, destrezas y habilidades que las personas han desarrollado mediante su experiencia laboral, el trabajo empírico o diferentes procesos de aprendizaje, convirtiéndose en una herramienta que mejora las oportunidades de empleo, promueve la movilidad laboral y fortalece el talento humano del país.
Prensa: SENA Risaralda
