Nuevo programa de empleo juvenil
El Ministerio de Trabajo ha lanzado una nueva medida en sus políticas de inclusión y formalización laboral que beneficiará a la juventud. A través del programa ‘Empleos para la Vida’, financiado con el Presupuesto General de la Nación, el Estado ofrecerá el 30% de un salario mínimo a los empleadores por cada joven entre 18 y 28 años incluido en sus nóminas. Este programa de empleo juvenil es una estrategia clave para fomentar la inserción laboral de los jóvenes en el mercado de trabajo.
Incentivos adicionales para desempleados
Además, los empleadores podrán recibir un 10% adicional si alguno de los beneficiarios ha estado desempleado en los últimos cuatro meses. Catalina Sánchez, subdirectora de Formalización y Protección del Empleo, anunció durante la socialización de los incentivos para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, que se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Nacional, que «se trata de garantizar que se les certifique su vinculación y puedan ingresar más rápido al mercado laboral».
Condiciones para recibir los beneficios
Este programa de empleo juvenil, liderado por el Ministerio del Trabajo, exige que los empleadores mantengan vinculados a estos trabajadores por un mínimo de seis meses. Los contratantes pueden ser personas naturales, jurídicas, uniones temporales y aquellos con patrimonios autónomos que demuestren su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA.
Inclusión de diversos grupos poblacionales
Adicionalmente, los empleadores podrán recibir el aporte estatal del 35% de un salario mínimo legal vigente por incluir en su nómina personas con discapacidad; el 20% por anexar mujeres mayores de 28 años; y el 15% por hombres mayores de 28 años. En el caso de poblaciones de jóvenes, mujeres y hombres mayores de 28 años y personas con discapacidad, también se incluyen a las personas afrodescendientes, negras, raizales, palenqueras, indígenas, Rrom, campesinas y de la comunidad LGBTIQ+.
Requisitos para postularse
Para postularse al reconocimiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, los empleadores deberán contar con un producto de depósito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de la Economía Solidaria. Aquellos empleadores que hayan vinculado nuevos trabajadores o asociados bajo las directrices del Decreto 1736 del 20 de octubre de 2023, y hayan recibido al menos un pago del incentivo, podrán continuar postulándose según lo contempla el Decreto 0533.
(M.T)(P.R)
