Energía de Pereira realizará contratación directa fortaleciendo su planta de personal en un 35%

Pereira, Risaralda – 27 de enero de 2026.

En el marco del compromiso permanente con la transparencia, la formalidad y el bienestar laboral, Energía de Pereira sostuvo una mesa de trabajo con el Ministerio del Trabajo, liderada por el ministro Antonio Sanguino Páez y el director territorial de Risaralda Andrés Piedrahita, mesa de trabajo que fue solicitada por la Empresa pereirana en el mes de diciembre de 2025. En este espacio se acordó una ruta de acción conjunta orientada a fortalecer el empleo formal y digno de sus trabajadores.

El principal anuncio fue el compromiso de contratación directa de 69 colaboradores, producto de los acuerdos pactados con la organización sindical y los planes de contratación voluntarios promovidos por la Empresa, de los cuales a la fecha se han vinculado ya 24 colaboradores.

Este proceso de contratación culminará a más tardar el 31 de diciembre de 2026, y representará un incremento de la planta de personal en un 35%.

Con esta medida, la empresa reafirma su propósito de contribuir a la estabilidad laboral y el desarrollo económico del Eje Cafetero.

Durante el encuentro, la Gerencia General de Energía de Pereira informó al Ministerio del Trabajo que el 64% de su fuerza laboral, correspondiente a aproximadamente 300 trabajadores, ya recibieron el incremento salarial estipulado en el Decreto 1469 de 2025, mediante el cual se fijó el salario mínimo para el año 2026 en $1.750.905, más auxilio de transporte. Este incremento no solo se dio a aquellas personas que devengan un salario mínimo, sino también a los más de 150 trabajadores que se benefician de la convención colectiva de trabajo vigente.

“Este acuerdo demuestra que el crecimiento empresarial y la justicia social pueden avanzar de la mano. No solo estamos cumpliendo con la normativa nacional en materia de ajuste salarial, sino que también estamos ampliando nuestra base de trabajadores directos que nos permitirá mejorar el clima organizacional de la compañía, donde más del 96% de los colaboradores manifiestan estar muy satisfechos de trabajar en la empresa, lo que se refleja en la prestación de un servicio de energía más sólido y humano”, señaló Yulieth Porras Osorio, gerente de Energía de Pereira.

La compañía enfatizó que este incremento salarial se ha implementado bajo una estructura de eficiencia financiera que no implica recortes de personal, ni aumento de tarifa, garantizando así el bienestar de las familias que dependen de la organización y los usuarios que atiende.

Finalmente, durante el encuentro también se acordó realizar mesas de trabajo con el fin de evaluar la modalidad de contratación vigente del personal que presta sus servicios para la empresa en el municipio de Cartago, donde el servicio se presta mediante una alianza estratégica de carácter temporal.