● Para Comfamiliar Risaralda, -caja anfitriona- este espacio representa una oportunidad para compartir los aprendizajes y experiencias de transformación institucional.
Pereira, 11 de noviembre.
Más de 30 líderes de Gestión Humana de las cajas de compensación familiar del país se reunieron hoy en el Parque Consotá de Comfamiliar Risaralda en un espacio de reflexión e intercambio de experiencias sobre los desafíos que enfrenta el talento humano en un entorno marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de trabajo.
El encuentro tendrá como eje central el papel estratégico de las áreas de Talento Humano en la construcción de organizaciones más innovadoras, resilientes y humanas, con especial énfasis en cómo incorporar los avances tecnológicos sin perder de vista a las personas como protagonistas del cambio.
Para Comfamiliar Risaralda, este espacio representa una oportunidad para compartir los aprendizajes y experiencias de transformación institucional, especialmente después del sismo del pasado 10 de agosto de 2026, una experiencia que puso a prueba la capacidad de resiliencia, adaptación y renovación de la organización.
Asimismo, permitirá fortalecer la cooperación entre las cajas de compensación mediante el intercambio de buenas prácticas y la construcción de iniciativas conjuntas en liderazgo, inteligencia artificial, bienestar, desarrollo de competencias y gestión del cambio.
La conversación buscará responder a un desafío fundamental: cómo preparar a las personas y a las organizaciones para el futuro del trabajo, promoviendo liderazgos capaces de inspirar, generar confianza y acompañar los procesos de transformación.
La apuesta es clara: el futuro de Talento Humano no consiste únicamente en incorporar nuevas tecnologías, sino en desarrollar la capacidad de anticiparse, evolucionar y acompañar a las personas para que puedan prosperar en un mundo laboral en constante cambio.
Comfamiliar Risaralda
